Nur 37 % der Mitarbeiter bezeichnen ihren direkten Vorgesetzten als “fachlich für den Job geeignet”. Und nicht nur das: Nur knapp jeder Dritte hält seinen Chef für charakterlich qualifiziert. Zwei Drittel der Befragten beklagen, dass ihr Vorgesetzter ihre Leistung nicht anerkenne und bei Problemen nicht genug ansprechbar sei. Den größten Nachholbedarf sehen die Angestellten, wenn es um Personalentwicklung und um Kritikfähigkeit geht: Vier von fünf Befragten fühlen sich von ihren Chefs in ihrem beruflichen Fortkommen nicht gefördert, ebenso viele bemängeln, ihre Vorgesetzten könnten nicht gut mit Kritik umgehen.
So vernichtend urteilen Deutschlands Angestellte über ihre Chefs, Impulse
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