Vor allem kleine Betriebe haben Nachholbedarf in Sachen Gesundheitsförderung. Bei Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern hat gerade einmal jeder vierte eine gesundheitsfördernde Maßnahme im Programm. Während bei den Unternehmen mit 500 bis 1000 Mitarbeitern die Hälfte bereits eine gesunde Mitarbeiterpolitik betreibt. “In vielen Unternehmen haben sich offenbar die positiven wirtschaftlichen Auswirkungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements noch nicht herumgesprochen”, so Dr. Gerd Herold, Arbeitsmediziner der pronova BKK.
Großunternehmen sind Vorreiter in betrieblicher Gesundheitsförderung, Ärzte Zeitung
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